Die meiste Pflegearbeit wird mit viel Liebe und Engagement von nahen Angehörigen geleistet.

Sind Sie als Pflegeperson durch z.B.

• Krankheit
• Urlaub
• oder andere Gründe

stunden- oder tageweise verhindert, kann die so genannte Verhinderungs- oder Urlaubspflege (§ 39 SGB XI) in Anspruch genommen werden.

 

Die Pflegeversicherung übernimmt die Kosten der Ersatzpflege für maximal

• 28 Tage im Jahr und/oder
• bis zu einer Summe von 1.510 Euro.

 

Voraussetzung dafür ist, dass

• Pflegestufe 1, 2 oder 3 vorliegt und
• die Pflegeperson die Leistung seit mindestens 6 Monaten erbringt.

Die Verhinderungs- oder Urlaubspflege muss bei der Pflegeversicherung beantragt werden. Wir unterstützen Sie gerne bei der Antragstellung.